GobiernoTransparente

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Escala de Remuneraciones de la Dirección de Presupuestos

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones, según estamento y grado.

Escala de asignaciones permanentes

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	DL 249 Art. 1	DL 3.501 Art. 2	DL 1.770 Art. 6 + DL 773 Art. 3	Ley 18.566 Art. 3	Ley 18.675 Art. 10	Ley 19.041 Art. 11	Ley 19.185 Art. 18	Ley 19.185 Art. 19	Remuneración Bruta Mensualizada
Profesional	8	Pesos	318.446	41.557	-	53.448	129.671	526.044	544.325	244.298	1.857.789

Nota

Los montos señalados en la escala antes descrita pueden sufrir variaciones en atención a la situación particular de cada funcionario.
Los montos señalados no consideran los descuentos legales por concepto de salud, previsión e impuestos.

Escala de bienios

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	Sueldo Base	1 (0.02)	2 (0.04)	3 (0.06)	4 (0.08)	5 (0.10)	6 (0.12)	7 (0.14)	8 (0.16)	9 (0.18)	10 (0.20)	11 (0.22)	12 (0.24)	13 (0.26)	14 (0.28)	15 (0.30)
Profesional	8	Pesos	318.446	6.369	12.738	19.107	25.476	31.845	38.214	44.583	50.952	57.321	63.690	70.059	76.428	82.797	89.166	95.535

Escala de incentivos y metas

			Mensual	Trimestral	Mensual	Trimestral
Estamento	Grado	Unidad Monetaria	INCENTIVO (Ley 19.041) Art. 12		METAS (Ley 19.553)
Profesional	8	Pesos	464.432	1.393.296	499.733	1.499.199

Nota

Los incentivos se pagan en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre.
Las metas se pagan en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.